✎ journal_de_bord:2013-08-13_reunion_strategique

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<h1>Réunion stratégique du 13/08/2013 à 10h00</h1>
<div class="level1">

</div>

<h2>Présents</h2>
<div class="level2">
<ul>
<li class="level1"> Gérard Portet</li>
<li class="level1"> Francis Milhau</li>
<li class="level1"> Franck Patissier</li>
</ul>

</div>

<h2>Ordre du jour</h2>
<div class="level2">

</div>

<h3>Status SARL Hodei</h3>
<div class="level3">

<p>
Validation des statuts disponibles à la page <a href="/wikihodei/doku.php?id=journal_de_bord:status" class="wikilink2" target="_blank" title="journal_de_bord:status" rel="nofollow" data-wiki-id="journal_de_bord:status">Hodei</a>
</p>

<p>
<em>Proposition</em>
</p>

<p>
Organisation d'une assemblée constitutive avec nomination de la gérance et du comité stratégique avec la présence de tous les associés invités par Hodei.
</p>

<p>
Création d'un fond de réserve à hauteur de 20% du résultat déposé sur un compte rémunéré.
</p>

<p>
<em>Décision</em>
</p>

<p>
Statuts validés par l’ensemble des associés présents.
</p>

</div>

<h3>Planning de développement</h3>
<div class="level3">
<ul>
<li class="level1"> Définir les étapes clés du développement de l'entreprise dans les 6 prochains mois</li>
</ul>
<ul>
<li class="level1"> Embauche de <a href="/wikihodei/doku.php?id=journal_de_bord:maia" class="wikilink2" target="_blank" title="journal_de_bord:maia" rel="nofollow" data-wiki-id="journal_de_bord:maia">Larronde de Ajuriaguerra</a> à temps partiel en tant que commercial terrain</li>
</ul>

<p>
Date d'embauche = 4e trimestre 2013
</p>

<p>
Temps de travail = 40 heures / mois 
</p>

<p>
Rémunération = 367,64 / mois  + 25% de commission trimestrielle à partir de 6000 € de CA.
</p>

<p>
Maia Larronde étudie notre proposition. Difficultés de disponibilité car s'est engagée sur une formation jusqu'au mois de novembre.
</p>
<ul>
<li class="level1"> Aménagement dans les locaux du <a href="/wikihodei/doku.php?id=journal_de_bord:pavillon" class="wikilink2" target="_blank" title="journal_de_bord:pavillon" rel="nofollow" data-wiki-id="journal_de_bord:pavillon">Izarbel</a> à la <a href="/wikihodei/doku.php?id=journal_de_bord:technopole" class="wikilink2" target="_blank" title="journal_de_bord:technopole" rel="nofollow" data-wiki-id="journal_de_bord:technopole">Izarbel</a> de Bidart</li>
</ul>

<p>
Date d’aménagement = 16 septembre 2013
</p>
<ul>
<li class="level1"> Embauche d'un commercial terrain à temps plein via la mise en place d'une <a href="/wikihodei/doku.php?id=journal_de_bord:poe" class="wikilink2" target="_blank" title="journal_de_bord:poe" rel="nofollow" data-wiki-id="journal_de_bord:poe">POE</a></li>
</ul>

<p>
Date d'embauche = 1er Octobre 2013 en POE jusqu'au 31 décembre 2013
</p>

<p>
Temps de travail = temps plein
</p>

<p>
Rémunération = 1 430,22 € + 25% de commission trimestrielle à partir de 24000 € de CA.
</p>

<p>
Publication fiche de poste à Pôle emploi = 5 septembre 2013
</p>

</div>

<h3>Rémunérations</h3>
<div class="level3">

<p>
Définition des rémunérations des salariés, associés, indépendants et du gérant :
</p>
<ul>
<li class="level1"> Commercial non salarié : 25% de commission hors abonnements</li>
<li class="level1"> Commercial salarié : 1 430,22 € + 25% de commission trimestrielle à partir de 24000 € de CA.</li>
<li class="level1"> Développeur non salarié : 357,50 € / jour</li>
<li class="level1"> Développeur salarié : 1 919,95 €/ mois</li>
<li class="level1"> Formateur non salarié : 422,50 € /jour</li>
<li class="level1"> Formateur salarié : 1 919,95 €/mois</li>
<li class="level1"> Gérant salarié : Remboursement des frais sur justificatifs plafonnés à 500 € / mois</li>
<li class="level1"> Associé : 50% du bénéfice distribué à partir de 10000 euros de bénéfice</li>
</ul>

<p>
<em>Décision</em>
Les rémunérations ci-dessus sont validées et en vigueur jusqu'au 31 Décembre 2013.
Le traitement du remboursement des frais engagés par les associés fera l'objet d'un réunion de validation mensuelle.
</p>

</div>

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Résumé: Changements mineurs

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